Saúde Mental no

Ambiente de Trabalho

Este foi um evento gratuito para membros da Comunidade Quala.

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Em homenagem ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no trabalho, preparámos duas sessões para si de cerca de 1h 10 minutos


27 de Abril - Quinta-feira às 20h

28 de Abril - Sexta-feira às 11h

Lic Luciana Barbosa Romão


Lic Marcelo Cândido


Eng Rebeca Luque Abias


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Porque é que temos que nos preocupar com a Saúde Mental em ambiente de trabalho?

Impacto na produtividade

Problemas de saúde mental, como stresse, ansiedade e depressão, podem afetar significativamente a produtividade dos trabalhadores. Isso pode resultar em prazos perdidos, trabalhos de baixa qualidade e menor eficiência geral.

Retenção de funcionários

Os trabalhadores que se sentem apoiados e valorizados em relação à sua saúde mental são mais propensos a permanecer na empresa. Por outro lado, se eles sentirem que a empresa não está dando importância à sua saúde mental, podem procurar empregos em outro lugar.

Saúde e bem-estar geral

A saúde mental tem um grande impacto no bem-estar geral dos trabalhadores. Quando os trabalhadores se sentem stressados ​​e ansiosos no trabalho, isso pode afetar sua saúde física e emocional. Garantir que a saúde mental seja uma prioridade no ambiente de trabalho pode levar a trabalhadores mais felizes, saudáveis ​​e engajados.

Custos para a empresa

Quando os trabalhadores têm problemas de saúde mental, a empresa pode precisar lidar com custos adicionais, como licença médica e cuidados de saúde. Além disso, problemas de saúde mental podem levar a um aumento do absenteísmo, reduzindo a disponibilidade dos trabalhadores para trabalhar.

Responsabilidade social

Empregadores têm a responsabilidade social de garantir que seus trabalhadores tenham acesso a um ambiente de trabalho saudável. Isso inclui cuidar da saúde mental dos trabalhadores, garantindo que eles tenham recursos e apoio disponíveis quando necessário.